第一章 总则

第一条 为建立健全学校教学质量保障体系，有效发挥产业

（行业）教学督导在规范教学活动、稳定教学秩序、提高教学质量、培养青年教师、促进教学改革等方面的重要作用，结合本校实际，特制定本办法。

第二条 产业（行业）教学督导组织是学校内部质量监控与保障体系的重要组成部分，是负责对应用型本科教学各环节的教学实施、教学管理和教学服务等工作进行监督、检查、指导、评价、咨询的专门机构。

第三条 产业（行业）教学督导以“客观、公平、公正、公开”为工作原则，秉承“以督促管，以导促建，管建结合，重在发展”的工作思路。

第二章 组织与聘任

第四条 产业（行业）教学督导专家的选聘由教务处和二级学院推荐，学校统一聘任产生，每届任期2年，原则上不超过三届。

第五条担任产业（行业）教学督导专家应具备下列基本条件：

（一）忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，能认真履行督导职责，积极主动参加各项工作。

（二）在所在产业（行业）内具有一定影响力。

（三）了解国家有关高等教育的方针、政策、法规，具有较高的政策水平和理论素养，熟悉学校教育教学改革发展动态和教学管理规章制度。

（四）坚持原则，为人正派，作风严谨，办事公道，乐于奉献。

（五）身体健康，精力充沛，原则上年龄不超过 60 周岁。

第三章 工作职责

第六条 产业（行业）教学督导组工作职责：

（一）建立和落实教学督导工作例会制度。定期召开教学督导工作例会，根据学校教学工作安排，研究制订年度教学督导工作计划，落实教学督导工作任务；加强与各二级学院及学校相关职能部门之间的信息交流与沟通，不断提高教学督导工作水平和实效。

（二）完善和落实各类课程听课制度。每学期听课不少于5课时，听课后应及时与授课教师进行沟通与交流，并对课堂教学效果予以客观公正的评价，肯定优点，指出不足，帮助授课教师提高教学水平。

（三）参与学科建设工作，从学科定位、学科队伍、科学研究、人才培养、学科管理、实习实训、实践教学基地等方面提出相关意见与建议。

（四）建立和落实教学工作评价与意见反馈制度。深入教学一线，广泛听取并收集师生员工对教学工作的意见和建议，汇总、分析后，及时反馈给相关二级单位。

第四章 权利与待遇

第七条 产业（行业）教学督导专家具有以下工作权利：

（一）听课权，有权随时进入教室和实验室听课。

（二）知情权，有权随时调阅教师教案、教材、学生学习笔记、考试试卷及其他教学管理档案资料；有权向老师和学生询问相关教学问题。

（三）建议权，有权对学校教学建设与改革相关工作提出建议。

第八条 学校在年度经费预算安排中设立产业（行业）教学督导专项经费，主要用于津贴发放等。

校级教学督导专家完成年度各项工作任务，给予相应的工作津贴。具体津贴数额在聘任合同中确定。

第五章 日常管理

第九条 产业（行业）教学督导专家在开展工作时，应佩戴统一印制的督导证件，做好书面记录，并做到实事求是、客观公正、有效沟通。

第十条 各二级学院和全体师生员工应重视、支持和配合教学督导工作，自觉接受教学督导员的监督和检查，对教学督导员 提出的意见和建议要认真听取、积极改进并及时反馈整改落实情况；不得妨碍或拒绝教学督导工作的开展，如有阻挠或不合作行为，学校给予通报批评，对情节严重、态度恶劣者给予纪律处分。

第十一条 本办法自发布之日起实施，由教务处负责解释。